Правительство Российской Федерации Министерство экономического развития Российской Федерации Органы государственной власти Правительство Республики Тыва Министерство финансов Республики Тыва Тывастат Портал Гос.закупок Республики Тыва Инвестиционный портал Республики Тыва Портал МСП Республики Тыва АО Федеральная Корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства ГБУ Цифровая платформа МСП.РФ

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва в Министерстве экономики Республики Тыва

21.12.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Министерство экономики Республики Тыва объявляет конкурсы по формированию кадрового резерва Министерства экономики Республики Тыва на должности государственной гражданской службы Республики Тыва:

Главного специалиста отдела государственных программ

Квалификационные требования к претенденту:

наличие высшего профессионального образования по специальности «Экономика и управление», «Экономика», «Финансы», «Региональная экономика» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки специальности, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями правовых основ:

а) Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

3) знаниями и навыками в области документооборота и делопроизводства;

4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Республики Тыва:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ (в актуальной редакции) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2016 г. №1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

ежегодные послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию  о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

Конституция Республики Тыва;

Конституционный закон Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;

Конституционный закон Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-1                  «О Правительстве Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 7 июля 2008 г. № 856 ВХ-2 «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 5 июня 2014 г. № 259 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Республики Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 5 июня 2014 г. № 260 «Об утверждении Порядка оценки бюджетной и социальной эффективности инвестиционных проектов, реализуемых полностью или частично за счет средств бюджета Республики Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70                   «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 29 ноября 2011 г. № 204           «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Главы Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. № 204 «О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва»;

ежегодные послания Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

и иные нормативные правовые акты по направлениям деятельности структурного подразделения.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела государственных программ обязан:

1) участвовать в разработке раздела прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям освоения государственных программ по молодежи и спорту, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, здравоохранению, профилактике алкоголизма и незаконному обороту наркотиков, обеспечению оказания экстренной медицинской помощи населению, социальной поддержке граждан, доступной среде, развитию государственной  гражданской и муниципальной службы из бюджетов всех уровней на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

2) готовить предложения по формированию перечня государственных программ по молодежи и спорту, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, здравоохранению, профилактике алкоголизма и незаконному обороту наркотиков, обеспечению оказания экстренной медицинской помощи населению, социальной поддержке граждан, доступной среде, развитию государственной  гражданской и муниципальной службы на соответствующий год, выбору приоритетов и критериев выделения средств из республиканского бюджета для представления руководству Министерства;

3) координировать целевое использования средств республиканского бюджета, направляемых на реализацию государственных программ, взаимодействовать с федеральными и республиканскими органами власти, осуществляющими контрольно-надзорные функции;

4) осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ по формированию предложений Правительства Республики Тыва для включения в федеральные целевые программы на предстоящий период;

5) участвовать в работе комитетов Верховный Хурала (парламента) Республики Тыва при рассмотрении проекта республиканского бюджета на соответствующий год в части показателей государственных программ;

6) готовить справочные материалы о ходе реализации государственных программ;

7) осуществлять контроль за выполнением принимаемых Правительством Республики Тыва решений по реализации государственных программ;

8) готовить доклад о ходе реализации государственных программ с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

9) участвовать в формировании перечня государственных программ, предусматриваемых к финансированию за счет средств республиканского бюджета на предстоящий период;

10) с участием республиканских органов исполнительной власти прогнозировать и вести мониторинг показателей освоения объемов средств, предусмотренных на реализацию государственных программ на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды социально-экономического развития республики и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва;

11) проводить анализ исполнения мероприятий государственных программ по молодежи и спорту, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, здравоохранению, профилактике алкоголизма и незаконному обороту наркотиков, обеспечению оказания экстренной медицинской помощи населению, социальной поддержке граждан, доступной среде, развитию государственной  гражданской и муниципальной службы;

12) проводить оценку эффективности реализации государственных программ органов исполнительной власти Республики Тыва по молодежи и спорту, образованию и науки, развитию русского и тувинского языков, здравоохранению, профилактике алкоголизма и незаконному обороту наркотиков, обеспечению оказания экстренной медицинской помощи населению, социальной поддержке граждан, доступной среде, развитию государственной  гражданской и муниципальной службы;

13) осуществлять сбор и анализ информации о ходе реализации государственных программ для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал  (парламент) Республики Тыва;

14) участвовать в разработке показателей, выполнении программ и планов действий Правительства Республики Тыва по социально-экономическому развитию республики в части государственных программ;

15) осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием средств из республиканского бюджета;

16) сформировывать  сводный отчет по реализации государственных программ в республике;

17) принимать участие в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

18) принимать участие в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва, по курируемым вопросам;

19) вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

20) обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

21) принимать участие в разработке нормативных правовых актов по проведению оценки эффективности реализации государственных программ органов исполнительной власти Республики Тыва;

22) принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе имеющих нормативный характер, в установленной сфере деятельности отдела;

23) осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

24) вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

25) вносить предложения в план работы отдела;

26) рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним;

27) своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

28) осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

29) оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности отдела; 

30) проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

31) принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

32) соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

33) выполнять установленные законодательством требования к служебному поведению гражданского служащего;

34) принимать участие в мероприятиях, в том числе в общественных, организуемых Министерством и Правительством Республики Тыва;

35) выезжать в служебные командировки;

36) участвовать в мероприятиях по аттестации, обучению, профессиональной переподготовке и повышению квалификации;

37) представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

38) рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

39) обеспечивать сохранность государственного имущества, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

40) выполнять иные поручения начальника отдела и министра экономики Республики Тыва.

Главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и контрактной системы

Квалификационные требования к претенденту:

наличие высшего профессионального образования по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Экономика предприятий и организаций», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки специальности, указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями правовых основ:

а) Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Тыва;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

3) знаниями и навыками в области документооборота и делопроизводства;

4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и Республики Тыва:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс об административных правонарушениях Республики Тыва;

Налоговый Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон Российской Федерации от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Приказ Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Минфина России от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Конституция Республики Тыва;

Конституционный закон Республики Тыва от 4 января 2003 г. № 97 ВХ-1 «О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва»;

Конституционный закон Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-1 «О Правительстве Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 6 июля 2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. № 515 ВХ-1 «О Реестре государственных должностей Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 2 июня 2006 г. № 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

Закон Республики Тыва от 7 июля 2008 г. № 856 ВХ-2 «О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва»;

постановление Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. № 381 «Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 27 июля 2009 г. № 163 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Тыва обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 29 ноября 2011 г. № 204 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Указ Главы Республики Тыва от 22 ноября 2016 г. № 204 «О структуре органов исполнительной власти Республики Тыва»;

ежегодные послания Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

и иные нормативные правовые акты по направлениям деятельности структурного подразделения.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности и контрактной системы обязан:

1) вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, составлять ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам Министерства;

2) участвовать в подготовке отчетов по пенсионному фонду, социальному страхованию и налогам, сдаче отчетов в управление Пенсионного  фонда России по Республике Тыва в г. Кызыле, МРИ № 1 управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва в г. Кызыле, Государственное учреждение «Фонд социального страхования России по Республике Тыва»;

3) обеспечивать сохранность бухгалтерских документов;

4) обеспечивать соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, вести контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

5) участвовать в разработке сметы расходов Министерства для утверждения и своевременно согласовывать его с руководством Министерства до принятия республиканского бюджета;

6) принимать участие в обеспечении своевременной разработки сметы расходов курируемых агентств и служб;

7) проводить экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности Министерства по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлять режим экономии средств;

8) внедрять прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

9) проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей и имущества;

10) выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

11) представлять министру и курирующему заместителю министра экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва, входящим в компетенцию отдела;

12) представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

13) разрабатывать совместно с юристом министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

14) принимать участие в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

15) вести проекты на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

16) готовить анализы по курируемым вопросам;

17) обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на совещаниях по вопросам отдела и других мероприятиях Министерства;

18) сформировывать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

19) представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Министерства;

20) обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

21) обеспечивать сохранность государственного имущества, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

22) обеспечивать выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел в соответствии с Положением об отделе и нести персональную ответственность за их выполнение;

23) осуществлять контроль по соблюдению гражданскими служащими отдела требований Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Тыва «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и иных нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы;

24) осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

25) вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

26) готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

27) по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела;

28) вносить предложения в план работы отдела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

29) рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним;

30) своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

31) осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

32) оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

33) проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

34) принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

35) соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение  делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

36) выполнять установленные законодательством требования к служебному поведению гражданского служащего;

37) анализировать деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

38) выезжать в служебные командировки;

39) участвовать в мероприятиях по аттестации, обучению, профессиональной переподготовке и повышению квалификации;

40) выполнять иные поручения начальника отдела, министра экономики Республики Тыва и курирующего заместителя министра экономики Республики Тыва.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва».

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства экономики Республики Тыва оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Прием документов осуществляется по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет 209, Отдел правового и кадрового обеспечения, тел (39422)3-27-61; e-mail: mineconompravo@mail.ru 

Дата начала приема документов для участия в конкурсе «21» декабря 2017 г., дата окончания – «10» января 2018 г.

Документы принимаются ежедневно с 09-00 ч. до 18-00 ч. (обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.), кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – «26» января 2018 г. в Министерстве экономики Республики Тыва по вышеуказанному адресу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономики Республики Тыва (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс):

  1. Личное заявление на имя Министра (образец);
  2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (скачать форму анкеты);
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. Копия диплома о профессиональном образовании (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
  6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  7. Копии документов, подтверждающих  повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  8. Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);
  9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460) (ссылка).
  12. Согласие на обработку персональных данных (скачать форму).
  13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать форму).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства экономики Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования http://www.mert.tuva.ru.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.